株式会社
Nanoテックス
Nanoテックスは、健康や福祉に関する様々な支援事業を行っている会社です。
いきいきとした生活、健やかな未来のために、細やかなサービスでお応えします。
ストレスチェック実施代行サービス
ストレスチェック実施でお困りのことはございませんか？
また、貴社内で実施が難しい業務のみを部分委託として弊社にお任せ頂くことも可能です。
その他にも、自分達だけでやってみたいが色々と分からないことがある、という場合にアドバイスを行ったり、義務ではないのでとりあえず検査だけやってみたい、という場合に検査実施のみを行ったりと、ご事情に合わせたサービスをご提供致します。
１. 新法制度のストレスチェック義務化に完全対応
２. 弊社保健師が、法令上の適正な実施者としてストレスチェックを実施
３. 個別のID・パスワードを使用しWEB上で回答、結果は書面にて送付
４. 基本プランで、事前打ち合わせから面接指導まで一括してサポート
５. 追加プランで、従業員様への更なるケアも可能
１. 新法制度のストレスチェック義務化に完全対応
労働安全衛生法の改正により、年１回以上のストレスチェック実施が義務化
平成27年12月１日より、ストレスチェック制度が義務化されました。
常時使用する 従業員数50人以上の 事業場 は、全従業員に対し、平成28年11月30日までに第1回目のストレスチェックを実施し、労働基準監督署へ報告しなければなりません。
◆義務化された項目
①ストレスチェック実施（年一回以上）
②高ストレス者に医師との面談設定（申出た者のみ）
③労働基準監督署への報告（年一回）
※常時使用するとは
社長・役員を除く、就業形態・時間によらず企業活動に携わり、ストレスを感じる可能性のある全ての労働者。
役員でも、経営責任を負わない執行役員は経営者ではなく労働者に含まれます。
※事業場とは
基本的には、「一定の場所にある組織的な作業の集団」を指します。
例えば、本社と営業所などは別個の事業場として捉えられ、それぞれに規定が適用されます。
※検査対象について
実施義務の判定には「常時使用する従業員」をカウントしますが、検査対象者については一般定期健康診断の対象者を基本として、衛生委員会などで決定する形になります。
※労働基準監督署への報告
第1回 検査の実施期限は11月30日ですが、報告書の提出については11月30日以降でも大丈夫です。
報告書については以下のページよりダウンロードできます。
?心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書（厚生労働省ホームページ）
従業員数50人未満の事業場は「努力義務」
現状、50人未満の事業場については産業医選任の義務もなく、実施者となれる産業保健スタッフもすぐに確保できない場合も多いと思われるため「努力義務（なるべく実施するのが望ましい）」とされています。
努力義務ではありますが、従業員数50人未満の事業場でもストレスチェック実施により、事業者・従業員双方に様々なメリットがありますので、積極的な導入が推奨されます。
◆ストレスチェック実施のメリット
①うつ等のメンタル不調を未然防止して生産性の維持を図る
②社員を大切にしている企業というアピールによるイメージアップ
③勤務体系の見直しや職場環境の改善による生産性の向上につながる
また、50人未満の事業場に限っては助成金制度もございますので、ぜひご活用ください。
?「ストレスチェック」実施促進のための助成金の手引（平成28年度版・PDF）
２. 弊社保健師が、法令上の適正な実施者としてストレスチェックを実施
法令により、ストレスチェックの実施者になれる者は限定
ストレスチェックの実施者は、医師、保健師などに限られます。
ただし、有資格者でも検査を受ける労働者に対して人事権のある者は実施者にはなれません。
◆法令で定められた実施者
①医師
②保健師
③所定の研修を受けた(※)看護師、精神保健福祉士
（※2015年11月30日の時点で、労働者の健康管理業務の経験が3年以上ある者は受講免除）
Nanoテックスでは、産業保健やメンタルヘルスケアの経験豊かな保健師が、法令で定められた適正な実施者として業務を担当いたします。
| 保健師とは 看護師国家試験に合格して医学的知識を身につけた上で、所定の教育を受け、保健師国家試験に合格した、健康教育や疾病予防・環境改善等を含めた総合的な健康管理を行う専門家です。 |
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実施者の確保ができない（ご契約産業医様、貴社内に産業保健スタッフ様がいない等）企業様は、ぜひ弊社にご相談ください。
また、実施者が確保できる場合でも、弊社に実務部分をお任せして頂く「共同実施」とすることで、通常業務に支障をきたさずにストレスチェックが実施できます。
３. 個別のID・パスワードを使用しWEB上で回答、結果は書面にて送付
オンラインストレスチェックシステム
Nanoテックスでは、各従業員様がWEB上で回答できるシステムをご用意致します。
発行されたID・パスワードでログインし、回答を4択で選ぶだけの簡単操作です。
※ 結果閲覧については、下記のセキュリティ対策をご覧ください。
WEB上で行う事で、用紙の配布・回収・郵送・入力等の作業を全て省略できます。
回収時などに誰かに盗み見られる心配もないので、プライバシー保護にも優れています。
また、追加料金にて、用紙による実施にも対応しております。
※ 使用する調査票は、国の指針に準拠したものが基本となります。
◆WEB実施の利点
①用紙の配布・回収・郵送・入力等の実務作業の省略
②回収時の紛失や盗み見の心配なし
セキュリティ対策
お客様とサーバー間の通信は、SSLによりすべて暗号化されます。
サーバーにはWAF（※）を備え、通信内容を解析・検査して不正な情報流出を防ぎます。
（※Webアプリケーションファイアウォールの略。FW、IPSより高度な対策が可能。）
また、回答はWEB上で行いますが、結果はWEB上で閲覧する事はできません。
これにより万が一パスワードが漏れても、結果を誰かに盗み見られる心配はありません。
回答期間終了後、保健師による結果分析とアドバイスをまとめた結果表を送付いたします。
厳封で一括して事業場様まで送付致しますので、各従業員様へお配りください。
また、ご希望の事業場様には、職場や部署毎のストレス評価分析等の結果を送付いたします。
※ 追加料金にて、各従業員様宅へ個人結果表を直接送付することもできます。
◆セキュリティ対策
①SSL通信による情報の暗号化
②WAFによる不正アクセス防衛
③結果のWEB閲覧不可
４. 基本プランで、事前打ち合わせから面接指導まで一括してサポート
基本プラン・料金
実施代行・業務サポート 50,000円 ＋ 従業員様お一人当たり 1,000円 ～
※料金はすべて 税込価格 です。
◆実施代行・業務サポートに含まれる内容
①弊社が実施代表者・実施事務従事者を代行
②実施について様々な決め事を行う事前打ち合わせへの参加、助言
③実施から報告まで、事業者様に義務化された部分を細やかにサポート
④ストレスチェック制度について、従業員様へ事前説明会の開催（1回）
◆従業員様お一人当たりの基本料金に含まれる内容
①従業員様データ入力後、回答用の個人ID・パスワードを発行
②WEBにてストレスチェックを実施
③保健師による個人結果分析・助言
④高ストレス者の中から面接指導対象者の選定
⑤個人結果の送付（厳封で事業者様より配布）
⑥ストレスチェック未受検者への受検勧奨
⑦面接指導対象者への受診勧奨
⑧集団分析の実施（弊社指定形式、希望事業者様のみ）
追加料金が発生する場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。
その他のサービス
● 実施アドバイザーサービス 60,000円 ＋交通費実費 ～
ストレスチェックを御社内で実施する場合に、アドバイスのみを行うサービスです。
事前審議事項や、検査実施、結果の取り扱い、事後措置等、様々なご相談に応じます。
◆実施アドバイザーサービス詳細
① 訪問アドバイスは、最大2時間 × 3回まで（以降は追加料金となります）
② メールなどによるご相談は無制限。
③ 事前審議会から労基署への報告までの期間をサポートします。
実施に際して、上手くいかない、手間がかかりすぎる等の部分も出てくるかと思います。
その際は、別料金とはなりますが、その部分のみ弊社に一部委託という形でお任せ頂く
事も可能です。
● 検査実施・結果出力サービス 10,000円 ＋ 従業員様お一人当たり 300円 ～
Web版のストレスチェックを利用した、検査実施・集計・結果出力のみのサービスです。
結果は、Excelファイルなどで実施（事務従事）者様へ送付致します。
ご希望により、追加料金にて様々な状況に対応可能です。
（追加プラン例）
・用紙による実施 ⇒ 従業員様お一人当たり ＋300円
・保健師による分析、アドバイス追加 ⇒ 従業員様お一人当たり ＋500円
・集団分析の実施 ⇒ 従業員様お一人当たり ＋200円
・結果印刷、個別封入（事業者様より配布） ⇒ 従業員様お一人当たり ＋100円
① 企業様・従業員様データをご提供頂き、弊社にてデータ入力を行います。
↓
② 回答用IDとパスワードを発行後、従業員様に回答して頂きます。
↓
③ 回答結果をExcelファイルなどで、実施（事務従事）者様へ送付致します。
実施者様がいらっしゃる場合は、個人情報をほぼ明かすことなく実施する事も可能です。
（実施者様管理の元、従業員様にIDを割り振り、データとしてID表を弊社へご提供頂く等）
● 保健師による集団分析・アドバイス 5,000円（1部署当たり）
企業内（または外部機関）にて実施されたストレスチェック結果をご提供頂き、保健師の
目から見た部署毎のストレス傾向と、改善へのアドバイスをまとめた資料を送付致します。
その後の、御社へ訪問しての 職場環境改善検討会への参加・助言を行うこと（追加プラン）
も可能です。
● 面接指導医について
面接指導を担当する産業医にお困りの事業者様、ご相談にのります。
５. 追加プランで、従業員様への更なるケアも可能
快適な職場づくりへ向けた充実のプラン
「メンタルヘルスケアへの取り組みを行っているのに成果が出ていない」、「取り組みを行いたいのに専門スタッフがいない」などの、企業様の声が多く聞かれます。
本サービスでは、ストレスチェック実施を機会として、より充実した従業員様へのメンタルヘルスケアを行うための追加プランをご用意しております。
また、個人結果の同意取得・結果保存・面接指導の実施など、企業様ごとに異なる対応となる部分はオプション（別料金）として設定させて頂いております。
◆追加プラン例
・保健師による補足的面談（貴社内外での1日相談室など）
・こころのセルフケア研修
・経営者・管理職向け研修
・職場環境改善検討会への参加、助言
●オプション
・個人結果の同意取得
・結果保存、データ管理
・弊社契約産業医による面接指導設定
各プラン詳細や料金等につきましては、お問い合わせください。
継続的なメンタルヘルスケアについて
従業員様のメンタルヘルスケアについて、年間を通じた継続的な取り組みをお考えの事業者様へ、弊社の健康管理サービス（EAPサービス）のご案内です。
?「 健康管理支援サービスにおける弊社の基本コンセプト 」
弊社では長年に渡り、従業員様の健康管理やメンタルヘルスケアを行うサービスを提供させて頂いております。
産業医様の仕事に準ずる内容で、従業員様の心身における健康をサポート致します。
◆内容例
・定期健康診断後の保健指導
・日常の健康相談、メンタル相談
・ご家族の健康相談、介護相談
・休職・復職に関わる面談
・衛生教育・健康教育セミナー
・衛生委員会への出席 等
?「 企業様向け健康管理サービス（EAPサービス）のご案内 」
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